Op 'e middei fan 4 july, om de 18 nije meiwurkers wolkom te hjitten om offisjeel by it bedriuw te kommen, organisearre it bedriuw in gearkomste foar de lieding fan' e nije meiwurkers yn 2019. Partijsekretaris en foarsitter fan Pump Group Shang Zhiwen, Algemien direkteur Hu Gang , plakferfangend algemien direkteur en haadyngenieur Maiguang, plakferfangend algemien direkteur Wang Jun, foarsitter fan 'e fakbûn Yang Junjun, en oare ôfdielingslieders bywenne de gearkomste.
De gearkomste waard foarsitten troch minister fan Human Resources Jin Xiaomei.Foarearst wolkom en lokwinske se elkenien foar it kommen en stelde de lieders ien foar ien foar.Letter hawwe 18 nije meiwurkers yn 2019 harsels yntrodusearre, fan har persoanlike hobby's, spesjaliteiten, ôfstudearskoallen en majoaren oant har takomstige wurkplannen en aspiraasjes.De haadpersoanen fan elke ôfdieling dielde ek har wurkûnderfining mei jo, en sette ferwachtings en suggestjes foar jo takomstige karriêre.
Vice Algemien direkteur Wang Jun yntrodusearre de oansluting, skiednis, haadbedriuw, bedriuwskwalifikaasje, bedriuwsprestaasjes en oare aspekten oan 'e nije meiwurkers, mei de klam op it ûntwikkelingsplan fan it bedriuw foar de kommende fiif jier.Ik hoopje dat jo gewoan út 'e skoalle, yn' e maatskippij, learje om oan te passen en te feroarjen, de teory mei praktyk fersterkje, omtinken jaan oan 'e algemiene promoasje fan saaklike kennis en ideologyske leauwen.Foarige oplieding en prestaasjes sille jo prestaasjes net foarbestimd of beheine.Yn it takomstige wurk moatte jo de moed hawwe om kennis te sykjen, jo harsens te ferrykjen, sadat jo stadichoan foarút kinne.
Algemien direkteur Hu Gang wiisde út dat hy hope dat alle nije meiwurkers har rollen kinne feroarje en yntegrearje yn it bedriuw;Koesterje de kâns, fêste tawijing;Kontakt mei de realiteit, hechtsje belang oan praktyk;Bliuw leare en proaktyf wêze;Ynnovatyf wurk, hâld altyd de passy.Yn 'e takomst sil it bedriuw fierdere ferbettering meitsje yn it ferbetterjen fan ekonomyske foardielen, it fersnellen fan profesjonele ûntwikkeling, it kultivearjen fan kearntechnyske konkurrinsjefermogen, it fersterkjen fan personielsoplieding en teelt, en stribje nei it bouwen fan in goed ûntwikkelingsplatfoarm foar meiwurkers, sadat se har talinten sjen kinne.Tagelyk stelle de nije meiwurkers yn 'e takomst wurk en libben ek easken nei foaren, hoopje dat elkenien down-to-earth is, in solide basis bouwe, in goede baan dwaan fan karriêreplanning, omtinken jaan oan it proses fan sels- groei.Aktivearje de útdagings en swierrichheden dy't tsjinkomme yn it wurk, hâld in optimistyske en positive hâlding.Fêstigje in goed gefoel fan eigendom, behâld de mooglikheid om gear te wurkjen yn in team, hawwe de moed om ferantwurdlikens te nimmen, treflike prestaasjes te meitsjen yn 'e nije baan, en ûntwikkelje tegearre mei it bedriuw.Oan 'e ein fan' e gearkomste hope de foarsitter Shang Zhiwen dat de nije meiwurkers de ûnderfining en groei suggestjes fan 'e gearkomste koene absorbearje, har doelen en rjochtingen dúdlik meitsje, har tinken feroarje, oanpasse oan har identiteiten en folslein spielje oan' e teoretyske kennis dy't se leard hawwe fan jierren fan hurde stúdzje oan it kâlde finster.Tagelyk, Shang Dong wiisde út dat joining Tianpump Group, net allinnich bringt ekonomyske ynkommen, mar noch wichtiger jout in platfoarm te sjen en bewize harren wearde fan it libben, en realisearje harren dreamen tegearre mei de ûndernimming yn 'e takomst wurk.
Post tiid: Febrewaris 10-2023